ویژگی های رهبر در سازمان

ساخت وبلاگ
نویسنده: محسن نوروزلو در هر سازمان و مجموعه ای برای افرادی که به صورت حرفه ای در مجموعه مشغول به فعالیت هستند، لازم است با اشتباهات مذاکره آشنایی داشته باشند تا در جهت تحقق هر چه بهتر اهداف مجموعه بتوانند گام بردارند. اشتباهات رایجی در بسیاری از مذاکرات تلفنی اتفاق می افتد که با دوری جستن از آنها می توان سرنوشت دلخواهی را از فرصت مذاکره کسب نمود. در این مطلب به بررسی مختصر برخی از مهم ترین عوامل ویژگی های رهبر در سازمان...ادامه مطلب
ما را در سایت ویژگی های رهبر در سازمان دنبال می کنید

برچسب : اشتباهات,رایج,مذاکرات,تلفنی, نویسنده : mohsennoroozloo بازدید : 59 تاريخ : جمعه 3 شهريور 1396 ساعت: 8:30

نویسنده: محسن نوروزلوعموما مدیران سازمانی در دو نقش فعالیت های خود را به انجام می رسانند. آنان یا در نقش مدیر مردم گرا هستند و یا مدیر کارگرا. در این قسمت به تفاوت نگرش این دو مدیر پرداخته می شود: •مدیر کارگرا به طریق زیر رفتار میکند: •1. کار را تعریف و چگونگی انجام آن را برنامه ریزی میکند. •2. مسئولیت هر یک از افراد را برای انجام کار معین میکند. •3. شاخصهای کاری را روشن میکند. •4. انجام و اتمام ویژگی های رهبر در سازمان...ادامه مطلب
ما را در سایت ویژگی های رهبر در سازمان دنبال می کنید

برچسب : مدیر,کارگرا,مدیر,مردم, نویسنده : mohsennoroozloo بازدید : 52 تاريخ : جمعه 3 شهريور 1396 ساعت: 8:30

جمله هایی کوتاه از برایان تریسی:  باورهای شما، بیانگر منش و انسانیت شما است.((برایان تریسی))  کنش های شما، منش شما را می سازند.((برایان تریسی))  اگرهر چه بیشتر، کنش ها، گفتار و کردار شما بر پایه ی والاترین ارزش هایتانباشند، بیشتر به خودتان دلبسته شده و احساس بهتری نسبت به خودتان پیدا میکنید.((برایان تریسی)) رو راست بودن با خود، یعنی رو راست بودن با همه ی کسانی که در زندگی شما نقش دارند.((برایان تر ویژگی های رهبر در سازمان...ادامه مطلب
ما را در سایت ویژگی های رهبر در سازمان دنبال می کنید

برچسب : جمله,کوتاه,مدیریتی, نویسنده : mohsennoroozloo بازدید : 47 تاريخ : جمعه 3 شهريور 1396 ساعت: 8:30

نویسنده: محسن نوروزلوکتاب های مذاکره فراوانی در بازار در اختیار اشخاص و سازمان ها می باشد که به واسطه ی آنها افراد می توانند دانش تخصصی و حرفه ای را به دست آورند و از ثمرات بلند مدت و کوتاه مدت آن بهره بگیرند. در این قسمت به معرفی کتابی با نگرش نوین مذاکره، علمی و با محتوای بسیار عالی معرفی می گردد ویژگی های رهبر در سازمان...ادامه مطلب
ما را در سایت ویژگی های رهبر در سازمان دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : mohsennoroozloo بازدید : 49 تاريخ : يکشنبه 25 تير 1396 ساعت: 19:40

نویسنده: محسن نوروزلوکتب زیادی در زمینه فروش و آموزش تکنینک های فروش حرفه ای منتشر شده است. برخی از آنها کاملا آکادمیک هستند و برخی دیگر جزو کتب بازاری هستند به گونه ای که با مباحث علمی فاصله زیادی دارند. اگر خواهان مطالعه کتاب ارزشمند در زمینه فروش هستیم که مباحث علمی در آن رعایت شده باشد در عین حا ویژگی های رهبر در سازمان...ادامه مطلب
ما را در سایت ویژگی های رهبر در سازمان دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : mohsennoroozloo بازدید : 55 تاريخ : يکشنبه 25 تير 1396 ساعت: 19:40

خلاقیت سکوی پرتاب به سوی نوآوری: نویسنده: محسن نوروزلوبسیاری از افراد این دو واژه را همسو و هم معنی میپندارند و در بسیاری از مواقع آنها را جایگزین هم استفاده می کنند. لازم است به یاد داشته باشیم، قبل از اینکه نوآوری داشته باشیم باید خلاقیت را در خود پرورش دهیم. خلاقیت یک مهارت است که همه به طور نسب ویژگی های رهبر در سازمان...ادامه مطلب
ما را در سایت ویژگی های رهبر در سازمان دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : mohsennoroozloo بازدید : 51 تاريخ : يکشنبه 25 تير 1396 ساعت: 19:40

نویسنده: محسن نوروزلوکتاب تئوری انتخاب: انتخاب کردن پدیده ای است که هر لحظه با آن سر و کار داریم و به گونه ای مانند نفس کشیدن است. به دلیل اینکه مکررا با آن در ارتباط می باشیم، در بسیاری از مواقع به آن توجه نمی کنیم وآن را نادیده م انگاریم. انتخاب و تصمیم گیری از مهارت های اصلی هر مدیر است. هر فردی ویژگی های رهبر در سازمان...ادامه مطلب
ما را در سایت ویژگی های رهبر در سازمان دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : mohsennoroozloo بازدید : 35 تاريخ : يکشنبه 25 تير 1396 ساعت: 19:40

نویسنده: محسن نوروزلو 1- سلاست و رواني ادراکي: يعني فرد توانايي ايجاد تعداد زيادي ايده را به طور سريع داشته باشد. 2- انعطاف پذيري ادراکي : يعني توانايي دور شدن از يک قاعده و پذيرش قاعده جديد را داشته باشد. 3- ابتکار عمل : يعني توانايي ايجاد جوابهاي غير روتين و غير معمول را داشته باشد . 4- ترجيح پچپي ویژگی های رهبر در سازمان...ادامه مطلب
ما را در سایت ویژگی های رهبر در سازمان دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : mohsennoroozloo بازدید : 44 تاريخ : يکشنبه 25 تير 1396 ساعت: 19:40

نویسنده: محسن نوروزلودارن هاردی از نویسندگان برجسته در دنیا می باشد که موفقیت بیشماری در زمینه کتاب هایش داشته است. بی شک یکی از اثرگذارترین کتاب های وی، کتاب اثر مرکب می باشد. در این کتاب آقای دارن هاردی به بررسی عوامل موثر بر موفقیت می پردازند و به زیبایی ثبات قدم و پشتکار را برای خواننده، به عنوا ویژگی های رهبر در سازمان...ادامه مطلب
ما را در سایت ویژگی های رهبر در سازمان دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : mohsennoroozloo بازدید : 52 تاريخ : يکشنبه 25 تير 1396 ساعت: 19:40

نویسنده: محسن نوروزلودو دلیل عمده برای آینده پژوهی: 1. آنتی سیپاتوری سیستم یا سامانه ی پیش نگر : نوعی غریزه در وجود انسان و برخی حیوانات وجود دارد . سیستم هشدار دهنده در انسان و برخی حیوانات وجود دارد. به همین دلیل است که حیوانات زلزله را زودتر می فهمند. دلیل اشتیاق بشر برای شناسایی آینده این است که ویژگی های رهبر در سازمان...ادامه مطلب
ما را در سایت ویژگی های رهبر در سازمان دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : mohsennoroozloo بازدید : 44 تاريخ : يکشنبه 25 تير 1396 ساعت: 19:40